L’agence

Agence de création de contenus audiovisuels depuis 2004

Vous nous confiez un sujet, pas un dossier.

Sur chaque étape de votre projet vidéo, la compétence est ici : c’est pourquoi nous réalisons l’essentiel en interne. Un renfort extérieur ne change rien à qui répond du résultat.

Si vous avez déjà confié un projet à un prestataire, ces situations vous parleront peut-être.

On vous demande tout

Le brief, les textes, les visuels, les contacts, les autorisations : vous fournissez tout et vous relancez vos collègues, alors que vous aviez confié le projet.

Le projet prend du retard, votre date de diffusion, elle, ne change pas

L’événement, lui, ne se décale pas.

Vous répétez les mêmes demandes

Vous redites la même chose à chaque étape, parce que la personne qui vous écoute n’est jamais celle qui exécute.

Chaque ajout devient une option

Le budget que vous aviez fait valider en interne ne tient plus, parce que chaque demande se transforme en supplément.

Une agence qui vous demande tout n’a pas de méthode. Elle a un formulaire.

Au travail

Voilà à quoi ressemblent nos journées.

En repérage
En repérage
En tournage
En tournage
Sur un chantier
Sur un chantier
En régie
En régie
En montage
En montage
En installation
En installation
En studio
En studio
Sur fond vert
Sur fond vert
Le jour J
Le jour J
14 sur 9
Notre méthode

Six étapes simples et une boucle d’amélioration.

Avant toute production, nous analysons vos communications existantes et leurs résultats.

Des points d’étape réguliers et définis, qui vous font gagner du temps sans perdre en flexibilité. (On sait bien qu’il y aura toujours quelques modifications de dernière minute. Elles ne remettent pas le concept en cause.)

Le concept vous arrive chiffré dès la conception, et la même méthode vaut pour un film, un événement ou une expérience immersive.

Étape préalable
Analyse

Ce que votre public doit comprendre — avant de parler de format, de lieu ou de technologie.

Étape 1 sur 6

Brainstorming

On challenge le brief avant d’y répondre. Un concept n’est retenu que si le message est clair, s’il parle à la cible, et si nous sommes fiers de le produire.

Cette étape s’appelle

Pareil dans les trois métiers. On commence toujours par remettre le brief en question.

La méthode en détail :Film & contenuÉvénementImmersion
En interne
Une réactivité conservée depuis 2004

En vidéo — 1 min

Un seul interlocuteur, parce que les quatre métiers sont en interne.

Conception, contenu vidéo et son, infographie, développement : les mêmes personnes suivent votre projet du premier rendez-vous à la mise en ligne.

Tout le monde travaille sur les mêmes logiciels, avec la même méthode et la même nomenclature. C’est ce qui fait qu’une demande de modification n’attend pas le retour de la personne qui était dessus : quelqu’un d’autre ouvre le projet et le reprend.

01
Conception

Le concept, le scénario, la direction artistique — et la coordination quand un projet mobilise plusieurs métiers à la fois. Le pôle qui travaille avant qu’on réalise quoi que ce soit.

02
Contenu vidéo et son

Tournage, montage, harmonisation des couleurs, prise de son, voix off, création sonore. Le son ne se rajoute pas à la fin : c’est ce qu’on entend en premier quand c’est mal fait.

03
Infographie

Motion design, animation et modélisation 3D, pour montrer l’intérieur, l’invisible et le pas-encore-construit.

04
Développement

Applications VR, dispositifs interactifs, plateformes. C’est ce pôle qui permet de prendre un projet en entier.

Notre histoire

Vingt ans, et la même première question.

Une partie de l’équipe Bluevista, réunie au studio

Agence de création de contenus née à Lyon en 2004, Bluevista travaille aujourd’hui à Lyon, Paris et Genève. Les outils ont changé, des premiers casques Oculus aux plateformes web 3D. La première question n’a pas bougé : quels objectifs ce projet doit-il atteindre ?

Plus de 2 000 projets

réalisés depuis 2004.

Éliminer les zones grises

En vidéo — 1 min 17

Vous payez peut-être deux fois la même vidéo.

Dans une entreprise qui grandit, la communication entre services devient de plus en plus complexe. Le même salon, le même site, la même usine se retrouvent tournés deux fois, à quelques semaines d’intervalle, par deux prestataires qui s’ignorent.

Nous commençons donc par une question que personne ne pose : qu’est-ce qui se tourne ailleurs chez vous, et pour qui ? Souvent, la réponse permet de partager des images plutôt que de les refaire, ou d’orienter chaque film vers un objectif distinct.

Pour un client dont trois entités communiquaient chacune de son côté — mobilier, aménagement, structure et signalétique — nous avons regroupé les tournages. Chacune a pris sa part du budget du même déplacement. Trois films, trois objectifs, un seul tournage.

Ce sur quoi nous ne cédons pas

  1. 01

    Un concept n’est retenu que si nous sommes fiers de le produire.

  2. 02

    On ne conçoit pas un projet avant de savoir comment il sera diffusé : à qui il doit parler, sur quels canaux, et comment y toucher le plus de monde.

  3. 03

    Vous nous exposez un besoin, nous vous proposons une solution — et quand nous ne sommes pas d’accord, nous alimentons le débat pour décider ensemble.

Trois histoires

Ce que ça donne quand ça se passe bien.

En vidéo — 1 min 15

Un séminaire de mille collaborateurs à Malte, sur plusieurs lieux — plage, hôtel, bateau, soirée. Une équipe de trois : deux à la caméra, un au montage. Le monteur montait pendant les trajets, dans le car. La dernière séquence a été tournée cinq minutes avant la diffusion : deux participants se remémorant leur journée.

Le film de la journée a été projeté le soir même, dans la soirée.

Une convention à Cannes, environ deux mille personnes. Le dispositif était calé : captation, films diffusés pendant la convention, aftermovie. En installant le matériel, le client propose d’interviewer ses collaborateurs devant le Palais des Festivals, pour les faire patienter à l’entrée de la salle.

On a déclenché le monteur plus tôt et décalé l’aftermovie. Les interviews ont été diffusées le jour même.

Un client lançait un nouveau visuel de marque, et voulait de la visibilité. Plutôt qu’un film de présentation envoyé sur les réseaux — ce qui est classique — nous avons proposé un FOOH : des barils géants qui traversent la ville, filmés comme une scène de rue.

Le post a fait environ dix fois leurs vues et leurs likes habituels.

Nos moyens

Le matériel est à nous.

Deux personnes de l’équipe au mélangeur pendant un direct, casque sur les oreilles

Une vraie régie de direct, un parc de casques VR qu’on emmène en réunion, des drones, des caméras 360, un studio fond vert — Unreal Engine, Blender, Cinema 4D…

Tout est à nous, et c’est ce qui change la conversation : on ne vous propose pas ce qu’il faudra louer, on vous propose ce qu’on peut essayer dès la semaine prochaine.

(Oui, on met les casques sur la tête des clients en réunion. Ça raccourcit beaucoup les débats.)

Construisons ensemble le projet qui sert votre vision.

Parlons de vos objectifs avant de parler de format.